3月25日，青島云路特變智能科技有限公司（以下簡稱：公司）舉辦了首屆卷線技能工專項培養(yǎng)計劃啟動儀式，總經(jīng)理李建軍、生產(chǎn)總監(jiān)孫偉，新學(xué)員及其導(dǎo)師等共同參加了啟動儀式。

企業(yè)競爭，產(chǎn)品是核心，卓越的產(chǎn)品必源于匠心打造。在青島云路，認真負責(zé)、技能精湛的“工匠”級的老員工被公司上下尊稱為“大師傅”，“工匠”級的老員工被公司上下尊稱為“大師傅”，“大師傅”的匠心精神和技能是公司的寶貴財富，讓新員工充分傳承，快速成長，滿足公司發(fā)展的人才需求，是公司人才發(fā)展戰(zhàn)略重要一環(huán)。

卷線工序是公司生產(chǎn)制造的核心工序，對員工責(zé)任心、工作質(zhì)量還是技術(shù)工藝水平等各環(huán)節(jié)要求非常高，此次匠心傳承從卷線工序先開始試行，通過卷線“大師傅”的傳、幫、帶，培養(yǎng)一批卷線工序的“小師傅”，建立人才梯隊。

孫偉指出，按照通常員工成長環(huán)節(jié)，新員工成長為熟練技能工，通常需要2-3個月時間，此次公司梳理重點培養(yǎng)的學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)和方案，專門抽出一個機臺用于學(xué)習(xí)，并專門請“大師傅”手把手教學(xué)，新學(xué)員珍惜此次機會，按照既定方案認真學(xué)習(xí)，在實際鍛煉中培養(yǎng)自己的“匠心”。

根據(jù)人力資源管理中心統(tǒng)一安排，采用“師傅說師傅做，師傅說學(xué)員做，學(xué)員說學(xué)員做”三步驟，學(xué)員由“大師傅”手把手教、包教包會。變壓器卷線工序的“大師傅”賀超越，是本次專項培養(yǎng)計劃的生產(chǎn)導(dǎo)師，他承諾把所學(xué)所會毫無保留地教給學(xué)員。電抗器卷線工序的“大師傅”姚洪江，也是本次專項培養(yǎng)計劃的生產(chǎn)導(dǎo)師，他深耕卷線工作8年，精通各種型號產(chǎn)品的卷線生產(chǎn)，他鄭重建議新學(xué)員要多問多學(xué)，不能盲目學(xué)，要循序漸進學(xué)習(xí)，先把一個產(chǎn)品做專、做精，再去考慮做其他型號產(chǎn)品生產(chǎn)，要多做精品，為公司多做貢獻。為了讓新學(xué)員成長更快，公司給新學(xué)員配備了實力超強的工作導(dǎo)師，工程部工程師張際運是工藝導(dǎo)師，有十余年生產(chǎn)工藝經(jīng)驗，對生產(chǎn)工藝了然于胸，從工藝上給學(xué)員充分賦能。

李建軍指出，企業(yè)發(fā)展離不開人才，作為產(chǎn)銷一體的現(xiàn)代企業(yè)，公司不少管理干部和專業(yè)工程師都是從一線做起的。廣大學(xué)員無論將來走管理發(fā)展通道，還是走大工匠式的專業(yè)技能發(fā)展通道，都需要踏踏實實從一線做起，都離不開對產(chǎn)品、工藝、質(zhì)量等方面知識和技能的系統(tǒng)掌握。李建軍要求，新學(xué)員每天要跟師傅和班組長要開會研討，充分了解設(shè)備、了解材料、了解產(chǎn)品特性，關(guān)注細節(jié)，關(guān)注質(zhì)量，每天精進，盡快成才。

啟動儀式上，新學(xué)員對順利完成成長計劃信心滿滿，紛紛表示，通過努力學(xué)習(xí)、刻苦練習(xí)，早日上崗，多做精品，為公司發(fā)展積極貢獻力量。