崗位職責(zé)：

變壓器組裝和包裝：47歲以內(nèi)，無不良嗜好，工作積極，身體無疾病。

任職要求：

18-47歲，身體健康，無不良嗜好。

招聘人數(shù)：30人

工作地點(diǎn)：青島

崗位職責(zé)：

1、訂單管理：根據(jù)銷售訂單，輸出物料需求,負(fù)責(zé)物資的采購供應(yīng)工作，包括供應(yīng)商選擇、談判、合同簽訂、跟單、付款等所有采購相關(guān)的流程執(zhí)行；

2、供應(yīng)商績效管理：給供應(yīng)商下訂單，追蹤物料及時(shí)到料,到料后異常問題處理,對供應(yīng)商進(jìn)行定期評價(jià)，建設(shè)發(fā)展合適的供應(yīng)商梯隊(duì)。

3、采購成本控制：跟蹤掌握原材料市場價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況，以提升品質(zhì)和降低采購成本。

4、材料庫存控制：根據(jù)月初財(cái)務(wù)部提供的庫存賬齡分析表，分析超期庫齡原因，對問題商品給出處理意見或?qū)ふ移渌块T協(xié)同消化，避免造成呆滯。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，能熟悉使用EXCEL表格、有上ERP系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，機(jī)械類或電氣自動化專業(yè)優(yōu)先；

2、具備優(yōu)秀的談判溝通能力和較強(qiáng)溝通能力，熟悉商品成本及利潤構(gòu)成，具備財(cái)務(wù)知識，市場營銷知識。

招聘人數(shù)：3人

工作地點(diǎn)：合肥

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)原材料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對車間原材料進(jìn)行入廠檢驗(yàn)；

2.環(huán)保管理及可靠性實(shí)驗(yàn)管理；

3.完成各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作；

4.對生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行初步檢測，檢測出性能參數(shù)，長度寬度等質(zhì)量要求不規(guī)范的產(chǎn)品。

任職要求：

40歲以內(nèi)，有質(zhì)檢相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

招聘人數(shù)：3人

工作地點(diǎn)：青島

崗位職責(zé)：

1.完成市場開發(fā)任務(wù)，完善好客戶檔案，做好客戶溝通及信息反饋工作；

2.負(fù)責(zé)銷售內(nèi)外信息的處理，承接并完成部門下達(dá)的銷售指標(biāo)，協(xié)助部門銷售任務(wù)的完成；

3.負(fù)責(zé)客戶文件的管理、歸類、整理、建檔和保管；

4.負(fù)責(zé)做好相應(yīng)的銷售報(bào)表的記錄和統(tǒng)計(jì)、閘口等工作。

任職要求：

本科以上學(xué)歷，熟悉制造行業(yè)，電氣自動化專業(yè)優(yōu)先，有醫(yī)療配電 移相變 變頻器用電磁器件銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

招聘人數(shù)：1人

工作地點(diǎn)：青島

崗位職責(zé)：

參與客戶需求的評審，并對研發(fā)過程的評審、驗(yàn)證、確認(rèn)進(jìn)行監(jiān)督管理，確保設(shè)計(jì)方案的先進(jìn)性。

任職要求：

本科以上學(xué)歷，有電氣制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

招聘人數(shù)：1人

工作地點(diǎn)：青島

崗位職責(zé)：

1、首件，過程檢驗(yàn)及成品入庫管理；

2、質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析；

3、生產(chǎn)現(xiàn)場的有效管控；

4、現(xiàn)場不良問題的分析改善及處理。

任職要求：

本科以上學(xué)歷，有電氣制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，善于對質(zhì)量問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和進(jìn)行現(xiàn)場改善。

招聘人數(shù)：1人

工作地點(diǎn)：青島

崗位職責(zé)：

1. 推進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對現(xiàn)有業(yè)務(wù)進(jìn)行優(yōu)化升級，實(shí)現(xiàn)公司運(yùn)營數(shù)字化（數(shù)字化供應(yīng)鏈，工廠數(shù)字化與智能化，產(chǎn)品智能化，經(jīng)營管理精細(xì)化、數(shù)字化等），并最終通過不斷規(guī)劃與完善業(yè)務(wù)數(shù)字化模型推進(jìn)企業(yè)商業(yè)模式變革；

2.結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)模式，對數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘分析處理，提升數(shù)據(jù)資產(chǎn)價(jià)值；

3.對接外部資源，針對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的需求規(guī)劃系統(tǒng)藍(lán)圖，對標(biāo)業(yè)內(nèi)最佳實(shí)踐進(jìn)行供應(yīng)商選型，引入適合企業(yè)的第三方伙伴，確保項(xiàng)目成功交付運(yùn)行，推進(jìn)業(yè)務(wù)數(shù)字化升級。

任職要求：

1. 本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)，信息技術(shù)或信息管理專業(yè)者優(yōu)先；三年以上大型銷售、制造集團(tuán)任職經(jīng)歷，熟悉ERP、SRM、PLM、MES系統(tǒng)實(shí)施，了解數(shù)據(jù)治理、數(shù)字孿生應(yīng)用案例。

招聘人數(shù)：1人

工作地點(diǎn)：青島

崗位職責(zé)：

1.變壓器設(shè)計(jì)：包括環(huán)形變壓器、電梯變壓器等電磁元件的設(shè)計(jì)工作；

2.解讀客戶外來資料，方案設(shè)計(jì)，BOM制作，樣品跟蹤制作，以及相關(guān)的作業(yè)文件；

3.熟練使用電氣、機(jī)械工業(yè)設(shè)計(jì)軟件，如：AutoCAD、Proe、Solidworks等軟件，并具有一定的機(jī)械基礎(chǔ)； 4.具有豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和很強(qiáng)的動手能力，可承受相應(yīng)工作壓力。

任職要求：

1.熟練使用電氣、機(jī)械工業(yè)設(shè)計(jì)軟件具有豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和很強(qiáng)的動手能力，可承受相應(yīng)工作壓力。

招聘人數(shù)：1人

工作地點(diǎn)：青島

崗位職責(zé)

1.參與客戶需求的評審，并對研發(fā)過程的評審、驗(yàn)證、確認(rèn)進(jìn)行監(jiān)督管理，確保設(shè)計(jì)方案的先進(jìn)性；

2.參與產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)，確保量產(chǎn)的易用性和產(chǎn)品一致性；

3.負(fù)責(zé)推行TS16949的相關(guān)工具，包括APQP、PPAP、SPC、MSA、FMEA；

4.評審?fù)ㄟ^后將相關(guān)信息進(jìn)行整理形成相關(guān)文件：設(shè)計(jì)手冊、設(shè)計(jì)規(guī)范、工藝守則。

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，有電氣制造行業(yè)3-5年工作經(jīng)驗(yàn)。

招聘人數(shù)：1人

工作地點(diǎn)：青島

崗位職責(zé)：

1.統(tǒng)籌管理報(bào)表，預(yù)算編制工作；

2.完善財(cái)務(wù)分析體系，對集團(tuán)經(jīng)營情況、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行定期或?qū)ｍ?xiàng)分析，并提出相應(yīng)優(yōu)化建議，并跟進(jìn)落實(shí)；

3.完善預(yù)算報(bào)表及分析。

任職要求:

1.財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2.6年以上中大型企業(yè)財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理工作。

3.具備體系化的財(cái)務(wù)分析思路和方法，能夠建立相應(yīng)的分析模型已識別問題，提出建議。

招聘人數(shù)：1人

工作地點(diǎn)：青島

1、各部門輪崗實(shí)習(xí)，根據(jù)個(gè)人能力提供合適崗位及發(fā)展路線，公司重點(diǎn)培養(yǎng)，多方位培訓(xùn)。

2、本科以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生即可